人才是企業發展之本、競爭之本。和立東升視人才為企業發展的第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。以“德厚天下，志存高遠”為內涵的企業文化是和立東升企業文化的核心價值觀，并通過拜師文化機制，發揚傳承、學習理念，將人才觀念與員工成長貫徹落實于人力資源實踐活動之中。

        和立東升秉承“和為貴、德為先、誠為本、信為天”的企業經營理念，堅持“以人為本”，堅持“以員工為先”，在力求為各類人才提供充分施展才華的舞臺時，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養。和立東升更尊重每一位員工的個性和追求，鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，通過完善的拜師文化機制，讓員工快速融入平臺，并為員工提供多種成長途徑和發展模式。同時，倡導團隊間的包容互信與團結合作，在工作中共同創造和分享價值。